【读书笔记】高效能人士的七个习惯

久负盛名的一本书，最开始是在腾讯的封培期间老师推荐的，在微信读书上刷完之后确实开启了新的世界。
最近看到小翔哥的视频中又提到了这本书，买了实体书进行二刷，感觉人生有点活明白了，真的是一本人生行动指南！
七个习惯：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新

由内而外全面造就自己

1. 以原则为中心的思维方式，要有原则，坚持做符合品行的事情，比如诚实，正直，善良
2. 由内而外的造就自己，从自己的内心做起，包括自己的思维方式，品德操守。
3. 只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。 自己给自己立的flag，坚持实现！

七个习惯概论

1. 什么是习惯？ 习惯是知识（为何做），技巧（怎么做）和意愿（想要做）的综合体
2. 改变习惯的过程是很难受的，尤其是人性的弱点，做事拖沓、自私自利、缺乏耐心等，一旦坚持就能起飞！
3. 七个习惯是循序渐进的，从依赖到独立，再到互赖，最后不断进步
4. 独立的品德能让我们自由主动，但不是高效能的生活。人是社会性动物（家庭，婚姻，工作都要跟别人打交道），要学会合作，富有爱心，取长补短
5. 积极主动，以终为始，要事第一（获得个人领域的成功，独立）；双赢思维，知彼解己，统合综效（获得公众领域的成功，互赖）；不断更新（自我革新）
6. 高效能的基础是：产出/产能（获得产出的能力）的平衡，两者都要重视，是短期利益和长期目标的平衡

习惯一 积极主动：个人愿景的原则

1. 在刺激和回应之间，人有选择的自由，包括 自我意识，想象力，良知和独立意志。不会单纯的因为环境的刺激而直接作出相应的回应
2. 责任感（responsible） = 回应（response）的能力（able）。积极回应就是有责任感的表现，不装死！
3. 人类不仅能针对特定的环境创造选择回应的方式，而且能主动创造有利的环境
4. 问题可以分成三类，可以直接控制的（与自己相关），可以间接控制的（与他人相关），无法控制的（无能为力的）都可以积极面对
5. 少说「如果」，多说「我可以」。先改变自己，再去施加影响，改变环境。先找自己的问题
6. 对待错误的积极态度应是马上承认，改正 并 从中吸取教训，这样也能获取新的力量
7. 积极主动的本质和最清晰的表现就是对自己和对别人有所承诺，然后从不食言
8. 两种直接掌握人生的途径：一是做出承诺并信守承诺；二是确立目标，并付诸实践
9. 如果一直认为问题「存在于外部」，那请立马打住，因为这种想法本身就是问题

习惯二 以终为始：自我领导的原则

1. 你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的成功
2. 领导与管理，领导侧重于要做什么（做正确的事），管理侧重于怎么做（正确地做事）
3. 撰写个人使命宣言，说明想成为什么样的人（品德），成就什么样的事业（贡献和成就），这就是个人宪法，所谓的原则，以原则为中心
4. 一个人会扮演很多角色，不同的角色对应不同的目标
5. 唯有参与，才有认同

习惯三 要事第一：自我管理的原则

1. 根据重要和紧迫程度可以划分遇到的事情，对于重要且紧急的事情要抓紧做；重要但不紧急的事情，比如建立关系，撰写计划，要坚持做；不重要但紧急的事情交给别人做；不重要不紧急的事情尽量不做。解决焦虑的唯一途径就是直面焦虑。
2. 做好第二象限的事情（产能），第一象限就会变少（产出）
3. 不重要的事情，勇于说「不」
4. 「周」为单位，自我管理四步骤：确认角色，选择目标，安排进度，每日调整
5. 授权-高效能的秘诀，不要做指令型授权而是责任型授权，重视结果而非中间过程
6. 责任型授权需要达成5方面的共识和承诺：预期成果，指导方针，可用资源，责任归属，明确奖惩

人际关系的本质

1. 个人独立不是真正的成功，圆满的人生还需要公众领域的成功。不过个人独立是前提。想要有靠谱的队友，自己需要先是一个靠谱的人。
2. 期中主要的情感投资方式：理解他人，注意小节，信守承诺，明确期望，正直诚信，勇于致歉，无条件的爱
3. 不要背后攻击别人，对不在场的人保持尊重，在场的人也会尊重你

习惯四 双赢思维：人际领导的原则

1. 只有双赢才是在相互依赖的环境中唯一可行的交往模式
2. 不能双赢就好聚好散
3. 双赢思维的要领：双赢的品德（诚信，成熟，知足）-> 双赢的精髓（信用）-> 双赢协议 -> 双赢体系 -> 双赢过程
4. 如何做：换位思考 -> 认清主要问题 -> 确定结果 -> 寻求可能的途径

习惯五 知彼解己：移情沟通的原则

1. 移情聆听要求站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受
2. 平庸的业务员推销产品，杰出的业务员销售解决问题之道
3. 应该避免的自传式的回应：价值判断，追根究底，好为人师，自以为是
4. 了解别人固然重要，但我们也有义务让自己被人了解

习惯六 统合综效：创造性合作的原则

1. 统合综效：整体大于部分之和
2. 敞开胸怀，博采众议，尊重差异
3. 互相提防(单赢/双输) -> 互相尊重(妥协) -> 统合综效(双赢)

习惯七 不断更新：平衡的自我提升原则

1. 不断更新：身体，精神，智力，社会/情感
2. 对自己投资是最有效的投资，为了提高效能，需要定期进行磨刀
3. 身体层面：健康饮食，充足休息，定期锻炼。锻炼可以额外培养人的耐力，韧性和力量。
4. 精神层面：个人目标，个人使命宣言，拥有坚定的信念
5. 智力层面：定期阅读，定期写作，学习新事物
6. 社会/情感层面：在跟他人交往的过程中践行双赢思维，知彼解己，统合综效
7. 平衡更新，每个层面都很重要